Соціальний діалог – процес визначення та зближення позицій, досягнення спільних домовленостей та прийняття узгоджених рішень, які представляють інтереси працівників, роботодавців, профспілок та органів виконавчої влади і місцевого самоврядування з питань формування та реалізації державної політики у сфері соціально-трудових відносин.
Основними формами соціального діалогу, які сьогодні реалізуються у Закарпатті на практиці, є укладання угод про співпрацю, обмін інформацією між Сторонами, консультації, колективні переговори, змістом яких є вироблення узгоджених позицій щодо реалізації соціально-економічної політики.
Пріоритетним напрямком роботи Закарпатської облпрофради є поглиблення соціального діалогу.
У відповідності до Закону України «Про соціальний діалог в Україні» обласною радою профспілок протягом 2022-2025 років укладено 11 Угод про співпрацю, й зокрема, Меморандум про співпрацю між Закарпатською обласною державною адміністрацією та Закарпатською обласною радою профспілок, а також Угоди про співпрацю з:
- Ужгородською міською радою,
- Закарпатським регіональним відділенням Асоціації міст України ,
- організацією роботодавців «Обласна федерація роботодавців Закарпаття»,
- Західним міжрегіональним управлінням Державної служби з питань праці,
- Головним управлінням Пенсійного фонду України у Закарпатській області,
- Закарпатським обласним центром зайнятості,
- відділенням Національної служби посередництва і примирення у Закарпатській області,
- Департаментом соціального захисту населення Закарпатської ОВА,
- обласною організацією «Союз-Чорнобиль-Україна»,
- відокремленим підрозділом Громадської організації «Всеукраїнське фізкультурно-спортивне товариство «Колос» у Закарпатській області.
Напрацьовано проєкт Угоди про співпрацю із Регіональним відділенням Українського союзу промисловців і підприємців у Закарпатській області.
На Президії облпрофради затверджено склад спільного представницького органу репрезентативних галузевих обласних організацій профспілок Закарпатської облпрофради для ведення конструктивного соціального діалогу у взаємовідносинах із стороною органів виконавчої влади та місцевого самоврядування, територіальними громадами, роботодавцями та іншими організаціями.
Схвалено Президією і проєкт Угоди про співпрацю між Закарпатською обласною радою профспілок та територіальною громадою.
На жаль, це питання поки що залишається нереалізованим. Голови багатьох територіальних громад слабо йдуть на співпрацю з профспілками.
В рамках Угод про соціальне партнерство облпрофрадою регулярно проводяться зустрічі з керівниками і фахівцями Департаментів та обласних управлінь і організацій Закарпатської ОВА.
Починаючи з 2023 року, проводиться навчання голів обласних організацій профспілок в рамках постійно діючого навчального семінару.
- Віктор ПОГАР - заступник начальника Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці (тема – « Угода про співпрацю з профспілками, зміни у трудовому законодавстві та відповідальність роботодавців за порушення трудового законодавства");
- Василь ГРИЦИК - начальник Управління інспекційної діяльності в Закарпатській області ( тема: «Зміни у трудовому законодавстві»);
- Вікторія ПОЛЯКОВСЬКА і Богдан САВИЦЬКИЙ - фахівці Головного управління Пенсійного Фонду України в Закарпатській області (тема -"Нове у пенсійному законодавстві, призначення і перерахунок пенсій, субсидій, виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності та інші");
- Мирослава ФАТУЛА – заступниця директора Департаменту економічного та регіонального розвитку Закарпатської ОВА (тема - "Програма соціально- економічного розвитку Закарпаття на 2024 рік, Регіональна програма розвитку області до 2027 року, робота релокованих підприємств");
- Роман КОТЛЯРОВ, Ольга ВОЛОВАР – начальник та заступниця начальника відділення НСПП у Закарпатської області (тема – "Стан соціально-трудових відносин у Закарпатті, виплати заробітної плати тощо").
- Наталія НОДЬ - керуюча Закарпатським центральним відділенням та Юрій ПОПОВИЧ - регіональний менеджер АТ "Ощадбанк" (тема: «Обслуговування профспілкових організацій відділеннями АТ «Ощадбанк»).
Голова облпрофради, заступниця голови та керівники галузевих облорганізацій профспілок є членами комісій та колегій відповідних галузевих управлінь ОВА.
Зокрема, голова облпрофради Іван ЗЕЛІНСЬКИЙ – член обласної комісії-штабу з питань оздоровлення дітей; колегії Головного управління Пенсійного фонду у Закарпатській області; експертної ради при представнику Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини в Закарпатській області.
Заступниця голови облпрофради Магдалина ГЛУШЕНЯ - член обласної комісії з питань своєчасності виплати заробітної плати, сплати внесків до Пенсійного фонду, дотримання гарантій щодо мінімальної заробітної плати; комісії з розслідування нещасних випадків на виробництві; комісії з визначення статусу учасника ліквідатора аварії на Чорнобильській АЕС.
Діана ГОНДОРЧИН – голова Закарпатської обласної організації профспілки працівників державних установ є членом міжвідомчої робочої групи з питань легалізації трудових відносин при управлінні Держпраці в Закарпатській
області.
Ряд керівників галузевих облорганізацій профспілок є членами колегій відповідних галузевих Департаментів Закарпатської ОВА.
Робота з удосконалення соціального діалогу в області продовжувалася і у 2025 році.
21 січня цього року з нагоди 80-річчя утворення Закарпатської облпрофради проведено Форум профспілкового активу «Профспілкам Закарпаття - 80: історія, здобутки, стратегія майбутнього». В ньому взяли участь голова ФПУ Григорій ОСОВИЙ, перші керівники облдержадміністрації, обласної ради, м. Ужгорода, соціальні партнери, профспілковий актив.
Переважна більшість учасників Форуму - профактивістів та соціальних партнерів отримали нагороди від Федерації профспілок України, Закарпатської ОВА, обласної ради, Ужгородської міської ради, федерації роботодавців «Закарпаття», Закарпатської облпрофради.
За рішенням Президії ФПУ Почесний знак «За розвиток соціального партнерства» отримали голова Закарпатської ОВА Мирослав БІЛЕЦЬКИЙ, голова обласної ради Роман САРАЙ, директор Департаменту культури ОВА Євген ТИЩУК.
26 березня 2025 року підписано Територіальну угоду між обласною військовою адміністрацією, обласною організацією «Обласна федерація роботодавців «Закарпаття» та облпрофрадою на 2025-2027 роки.
На Президії облпрофради затверджено Заходи з її виконання.
Колективні угоди між відповідними департаментами ОВА та галузевими облорганізаціями профспілок укладені в галузях: освіти і науки, культури, охорони здоров'я.
За ініціативою облпрофради відновлено роботу обласної тристоронньої соціально-економічної ради. Її перше, після 13- річної перерви, засідання відбулося 15 квітня ц.р.
Головою обласної тристоронньої соціально-економічної ради обрано голову Закарпатської ОВА Мирослава БІЛЕЦЬКОГО. Розглянуто питання "Формування та збереження кадрового потенціалу Закарпаття для забезпечення робочих місць".
Матеріали з питань соціального діалогу систематично публікуються у щомісячному електронному виданні Закарпатської облпрофради "Профспілковий вісник", на сторінці у Фейсбуці запроваджено рубрику "Інформують соціальні партнери профспілок".
З метою подальшого удосконалення соціального діалогу, сприяння захисту соціально-економічних і трудових прав спілчан Закарпаття, консолідація дій профспілок та соціальних партнерів на всіх рівнях залишається пріоритетним напрямком діяльності облпрофради та її членських організацій.
На фото: соціальний діалог у Закарпатті
Пресцентр Закарпатської облпрофради
