Відбулося розширенне засідання правління Федерації роботодавців Черкащини за участі Руслана Іллічова, Генерального директора Федерації роботодавців України, Ігоря Табурця, начальника Черкаської ОВА, представників місцевої влади та підприємств, банківських установ. У роботі взяв участь голова Федерації профспілок Черкаської області Петро Шевченко.
У вітальному слові Ігор Табурець детально поінформував про соціально-економічний розвиток регіону, запровадження програм підтримки бізнесу.
Наталія Сьомак, в.о. міського голови м.Золотоноша, розповіла про функціонування місцевих підприємств, проблемні питання та готовність сприяння розвитку підприємництва.
Олександр Дорош, як очільник Федерації роботодавців Черкащини, розповів про проведену роботу організації та закликав членів організації до активізації діяльності щодо вирішення проблемних питань підприємств на законодавчому рівні, співпраці із місцевими громадами.
Руслан Іллічов прозвітував про результати діяльності Федерації роботодавців України в 2025 році, поділився планами інтервенції вітчизняних компаній на міжнародні ринки, юридичної підтримки бізнесу.
Презентації Віталія Кисленка, члена правління ПрАТ «Експертно-кредитне агентство», Яни Мороко, представниці Піреус Банку та зацікавленість місцевих виробників можливостями кредитування їх економічної діяльності, грантової підтримки показали бажання вітчизняного бізнесу розвиватися, виходу на світові ринки.
Успішність бізнесу в повній мірі залежить від людського потенціалу, матеріального стимулювання працівників, створення комфортних умов праці. На жаль воєнний стан, демографічна ситуація в країні, невизначеність законодавця у прийнятті Нового Трудового кодексу України з урахуванням пропозицій профспілок, вимог ратифікованих державою Конвенцій Міжнародної організації праці негативно впливають на майбутнє трудових відносин. Тому від Федерації профспілок області підготували пропозицію на засіданні територіальної тристоронньої соціально-економічної ради детально обговорити питання зайнятості населення, варіанти розвитку трудового потенціалу області. На наш погляд реальними шляхами вирішення є:
- адаптація ветеранів війни на робочому місці;
- заохочення повернення трудових мігрантів та українських біженців;
- заміщення дефіциту робочих рук працівниками з країн низького соціального рівня (багато негативних наслідків, але вже впроваджується);
- реалізація так званої стратегії «Срібна економіка: потенціал покоління 50+».
Ці питання потребують не тільки обговорення соціальних партнерів, але й готовності бізнесу та державних рішень до створення умов для успішного подолання кризових ситуацій.
Федерація профспілок Черкаської області
