Соціальна справедливість – це не витрати держави, це – інвестиція в її майбутнє. І воєнний час - не причина відкласти це питання до кращих часів. Навпаки – нині наші громадяни потребують особливої підтримки від держави. В цьому однозначна спільна позиція учасників круглого столу, що відбувся у Федерації профспілок Рівненської області.
На перший погляд, загальна тема, схожа більше на урочисте гасло: «Соціальна справедливість у сфері праці та соціального захисту в умовах воєнного стану та відновлення України». Проте це не про гасла, а про реальні долі наших людей: тих, хто тримає на своїх плечах тил, і тих, хто повертається з фронту зі сподіванням на гідне життя і працю. Такою ж реальною і предметною була і розмова учасників круглого столу. Це представники профспілкового активу Рівненщини, виконавчої влади, державних органів і структур, які дотичні до вирішення різнопланових питань на ринку праці. Говорили відверто, озвучуючи всі больові точки.
- Йдеться про базові речі — про гідність людини праці, про право на захист, про відповідальність держави і суспільства перед тими, хто створює економіку та забезпечує життєдіяльність країни. В умовах війни ці питання набули особливої гостроти. Люди працюють під звуками повітряних тривог, забезпечують безперебійну роботу підприємств, лікарень, освітніх закладів, комунальної сфери. Вони тримають тил. І мають відчувати, що держава та роботодавці їх цінують. Проте реалії, на жаль, далекі від цього, - зазначив голова Федерації профспілок Рівненської області Микола Шершун.
Низький рівень оплати праці, незаконні скорочення, переведення на неповний робочий час, зміни умов праці без достатніх консультацій з представниками трудових колективів – це аж ніяк не повний перелік проблем, які загострилися у період воєнного стану. Зокрема, неприпустимою є ситуація щодо оплати праці педагогів та працівників культури. Детально окреслили її та розповіли, як борються за права працівників галузей, голова Рівненської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України Андрій Шидловський та голова Рівненської обласної профспілкової організації працівників культури України Петро Давидюк.
Конкретизували ці та інші виклики та розповіли про кроки державних органів у питанні захисту людини праці заступник голови Рівненської обласної державної адміністрації Олександр Кохан, заступник начальника Західного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці Алла Рижа, директор Рівненського обласного центру зайнятості Надія Плютинська, начальник Управління інспекційної діяльності у Рівненській області Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Наталія Токарець, в.о. керівника Відділення Національної служби посередництва і примирення у Рівненській області Віра Журбинська, заступник начальника фінансовоекономічного управління Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області Анатолій Оверчук, заступник директора департаменту соціальної політики Рівненської ОДА Тетяна Шевчук.
Звісно ж, є і позитивні зрушення в соціально-економічній сттуації. Голова об’єднання організацій роботодавців Рівненської області Олег Шрам навів приклад підприємств краю, де соціальна справедливість, навіть в умовах воєнного стану, не гасло, а реальність. І надважливим у цьому, зазначив, є соціальний діалог між владою, роботодавцями та профспілками.
Конче необхіден він і під час підготовки нового Трудового кодексу України. Проте сталося інакше. Урядовий проєкт цього надважливого документа – фактично конституції працюючої людини - подано до Верховної Ради України без узгодження з із профспілковою стороною та дотримання принципів соціального діалогу.
- Ми визнаємо необхідність модернізації трудового законодавства. Держава змінилася, економіка змінилася, форми зайнятості змінюються. Але оновлення законодавства не повинно означати демонтаж гарантій і звужувати права працюючої людини. Ми категорично не підтримуємо підходи, які передбачають спрощення звільнень, розширення повноважень роботодавця без належних гарантій для працівника чи послаблення ролі профспілок, - наголосив Микола Шершун.
Акцентовано увагу на засіданні круглого столу і на такому надважливому питанні, як повернення наших людей з-за кордону.
- Наша спільна принципова позиція щодо забезпеченння соціальної справедливості – це саме той чинник, який допоможе в цьому, - звернувся до присутніх Микола Шершун. – Одна зі складових - підвищення частки оплати праці у собівартості продукції. Мета – домогтися, щоб із часом цей показник досягнув не менше 30 відсотків. Як у європейських країнах. Так, це нині виглядає нереально. Проте резерви для цього є. Треба створити умови, щоб бізнес був зацікавлений у тому, щоб вийти з тіні. У тому числі й шляхом зменшення податкового навантаження. У результаті наповнюватиметься бюджет покращуватиметься соціально-економічна ситуація в державі. І саме це допоможе нам повернути наших людей з-за кордону, щоб спільно відбудовувати державу.
Підсумком засідання круглого столу стала резолюція, яка буде надіслана у Верховну Раду України, Кабінет Міністрів, органам місцевого самоврядування та соціальним партнерам.
У ній чітко відображено найгостріші проблеми щодо захисту інтересів людини праці та окреслено червоні лінії, зокрема, щодо розробки нового трудового законодавства. Учасники круглого столу підтримали документ і домовилися про співпрацю і системний діалог.
Федерація профспілок Рівненської області
