Повернення з полону – це початок тривалого шляху до відновлення. А з часом постає ще один важливий етап: повернення до звичайного життя, у тому числі й до роботи.
Тут часто виникає багато запитань:
- чи зберігалося робоче місце?
- чи зарахували період перебування в полоні до стажу?
- які є додаткові гарантії та можливості для відновлення?
Відповіді на ці та інші питання дають наші партнери - юристи ГО «Трудові ініціативи».
У консультації - не тільки про передбачені законом гарантії, а й про додаткову підтримку, яку можуть забезпечити роботодавці.
А також про те, як колективний договір і профспілка можуть реально посилити захист прав працівників, які пройшли полон.
Детальніше: https://www.youtube.com/watch?v=2juyVpWUfGQ&feature=youtu.be
ГО «Трудові ініціативи»
