Конференція відбулася в змішаному форматі, участь у заході взяли 124 делегати (зі 138 обраних у структурних підрозділах), а також запрошені: представники адміністрації підприємства на чолі з генеральним директором Мауро Лонгобардо та Профспілки – голова ПМГУ Богдан Оверковський і голова Криворізької міської організації ПМГУ Володимир Чернявський.
Головою конференції було обрано очільницю ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Наталю Маринюк. Про це повідомляється на офіційній сторінці ПО у Facebook: Первинна організація ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»
Конференція підбила підсумки виконання колективного договору підприємства за 2025 рік. З інформацією з цього питання виступили директор департаменту з персоналу Катерина Залозних та в.о. заступника генерального директора з охорони праці та промислової безпеки Сергій Теслюк.
Питання виплати винагороди працівникам за підсумками роботи за 2025 рік висвітлив Мауро Лонгобардо. Він, зокрема, зазначив: "2025 рік – це ще один рік війни, який став одним із найскладніших для «АрселорМіттал Кривий Ріг», для міста, для нашої галузі та всієї України.
Критична ситуація з енергоносіями, введення CBAM, блекаути, прильоти та аварійні зупинки, звісно, негативно позначилися на результатах нашого виробництва. Але попри всі випробування ми зберегли роботу підприємства, виконали свої зобов’язання перед працівниками та державою, ми підтримували виробництво та ланцюги постачання, попри постійні атаки на національну інфраструктуру, поглиблення енергетичної кризи та суттєві зміни умов на європейському ринку ми вистояли і продовжуємо боротися.
Ми залишаємося збитковим підприємством, якому було б неможливо вижити без підтримки компанії. І наша материнська компанія вже інвестувала в AMKР понад 1,2 млрд доларів США з початку війни. Попри всі виклики та випробування – ми тримаємося і боремося за майбутнє. Ми цінуємо, що наші працівники виконали і продовжують виконувати колосальну роботу в екстремальних умовах, немислимих у мирний час.
Враховуючи складну фінансово-економічну ситуацію, в якій перебуває підприємство, а також невиконання показників для виплати 13-ї заробітної плати, було оголошено рішення виплатити винагороду працівникам підприємства та дочірніх компаній за підсумками роботи за 2025 рік у розмірі 50% середньомісячної заробітної плати працівника за фактично відпрацьований ним час у 2025 році. Винагороду виплатять разом із заробітною платою за березень 2026 року.
Крім того, в ході роботи конференції було обрано новий склад комісії по трудових спорах ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» та внесено зміни до персонального складу комісії підприємства з питань охорони праці та пожежної безпеки (Глобальний Комітет зі Здоров'я та Безпеки).
Після розгляду всіх питань порядку денного конференції представники адміністрації дали відповіді на численні запитання, які надійшли від працівників ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» та дочірніх підприємств.
Детальніше: https://www.facebook.com/pmgufb/
Профспілка металургів і гірників України
