2 квітня п.р. відбулася експертна онлайн-дискусія у рамках обговорення проєкту Стратегії державної міграційної політики на тему «Повернення, реінтеграція та співпраця з діаспорою». Представники Федерації профспілок України наголосили: успішне повернення громадян додому неможливе без кардинальної зміни підходів до ринку праці та забезпечення європейських стандартів соціального захисту.
Участь в обговоренні взяли представники державних органів, експертного середовища та соціальні партнери. Головним акцентом виступу представників ФПУ стала необхідність трансформації міграційної політики у політику створення гідних умов праці та життя в Україні.
В.о. заступника Голови ФПУ Євгеній Гостюмінський підкреслив, що профспілки повинні мати ключову роль у цих процесах:
«Профспілки мають бути не спостерігачами, а повноправними учасниками розробки політики повернення – від етапу консультацій до контролю за виконанням конкретних рішень. Саме профспілки мають прямий контакт із працівниками, розуміння реального стану і потреб ринку праці, а також особливостей розвитку у конкретних галузях або регіонах, які часто неможливо отримати, базуючись виключно на статистичних даних», - зазначив він.
За його словами, профспілки можуть стати тим самим «майданчиком довіри» для українців, які повертаються з-за кордону, допомагаючи їм з адаптацією, працевлаштуванням та гарантуванням рівних трудових прав. Людина залишається там, де відчуває стабільність, захищеність та має перспективи на майбутнє.
На глибинних ризиках, з якими стикається держава, наголосив заступник Голови Профспілки будівельників України Олег Борисов. Серед головних причин міграції він виділив не лише безпековий фактор війни, а й гострі економічні чинники — високе безробіття та низький рівень зарплат. Він окреслив ключові загрози державної міграційної стратегії, серед яких: безповоротна втрата інтелектуального та професійного капіталу через неповернення біженців, гострий дефіцит робочої сили та «відтік мізків» за кордон перешкоджають відновленню економіки та реіндустріалізації країни, неконтрольовані міграційні потоки та ризики використання України як транзитної зони для незаконної міграції.
Своєю чергою, керівниця департаменту економічного розвитку ФПУ Анна Пугачова представила бачення необхідної економічної моделі для реінтеграції працівників. Вона застерегла від ризиків створення нерівних умов на ринку праці:
«Економічна модель повернення українців має формуватися не через штучні пільги для окремих категорій, що несе ризики соціальної напруги, а на фундаменті європейських стандартів гідної праці та дієвого соціального діалогу. Головними драйверами реінтеграції повинні стати детінізація ринку, прозора і швидка система визнання професійних кваліфікацій та комплексне відновлення соціальної інфраструктури».
У Федерації профспілок переконані, що лише рівні правила гри, надійний захист трудових прав та системні інвестиції в людський капітал забезпечать конкурентоспроможність української економіки і зроблять повернення додому дійсно вигідним рішенням як для працівника, так і для держави. ФПУ продовжує активну роботу над пропозиціями до державної міграційної стратегії, щоб голос українського працівника був врахований на всіх рівнях прийняття рішень.
Департаменту економічного
розвитку ФПУ
