Голова Федерації профспілок України взяв участь у Форумі «Ринок праці для економіки майбутнього», де разом із Василем Андреєвим та Сергієм Кубанським представив консолідовану позицію профспілок щодо проєкту нового Трудового кодексу України.
У центрі дискусії — не лише технічні аспекти законопроєкту, а й стратегічне бачення ролі трудового законодавства у повоєнному відновленні держави.
Голова ФПУ наголосив, що Трудовий кодекс має стати базовим документом, який визначатиме умови повернення мільйонів українців до праці, формуватиме стандарти зайнятості та гарантуватиме гідні умови життя.
Під час виступу було окреслено низку принципових позицій, які потребують врахування при доопрацюванні законопроєкту.
Мова йде про збереження тривалості соціальних відпусток для батьків, створення можливостей поєднання трудових та сімейних обовʼязків, недопущення обмеження конституційного права на страйк, повернення норм, щодо ефективного судового захисту на оплату праці, а також необхідність системного врегулювання у новому кодексі основоположних правил щодо безпеки і здоров’я працівників на роботі.
Окремий акцент було зроблено на питанні мінімальної заробітної плати.
Сьогоднішній її рівень в Україні суттєво відстає від європейських показників і не забезпечує базових потреб працівників.
В той самий час, європейська Директива ЄС 2022/2041, передбачає встановлення мінімальної зарплати на рівні не менше 50% від середньої по економіці, що має бути орієнтиром і для України.
Також профспілки наголосили на неприпустимості звуження своїх прав у новому Трудовому кодексі. Йдеться про збереження та посилення механізмів представництва працівників, впливу на недобросовісних роботодавців та захисту від необґрунтованих звільнень.
Важливою ініціативою, озвученою під час Форуму, стала пропозиція створення розширеної робочої групи за участю народних депутатів, профспілок, роботодавців, виконавчої влади та наукової спільноти.
Такий формат має забезпечити реальний соціальний діалог і напрацювання збалансованого рішення.
«Ми переконані, що дискусії щодо нового Трудового кодексу мають відбуватися в рамках тристороннього соціального діалогу, в тому числі на базі НТСЕР та Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів. Федерація профспілок України підтримує оновлення трудового законодавства, але наполягає: інтереси працівників і профспілок повинні бути повною мірою враховані.
Міжнародні трудові стандарти та європейське законодавство — це не орієнтир “на майбутнє”, а необхідний мінімум турботи про людей, які мають отримати кращі умови праці.», - зауважив Голова ФПУ Сергій Бизов.
Профспілки підкреслюють: лише через якісний соціальний діалог можна створити Трудовий кодекс, який відповідатиме викликам часу та стане реальним інструментом захисту людини праці — як сьогодні, так і в період відбудови України.
Пресцентр ФПУ
