Співпраця Запорізької обласної ради профспілок та Первинної організації працівників БЛАГОДІЙНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ «БЛАГОДІЙНИЙ ФОНД "РЕАБІЛІТАЦІЙНИЙ ПРОСТІР ВЕТЕРАНІВ УКРАЇНСЬКОГО ВІЙСЬКА "БЛОКПОСТ"» формує практичну модель підтримки та повернення ветеранів до цивільного життя.
Війна змінила саме поняття соціального захисту працівників. Для прифронтового Запоріжжя воно давно вийшло за межі традиційних питань заробітної плати, відпусток, охорони праці чи колективних договорів. Працівник сьогодні може одночасно бути військовослужбовцем, ветераном, членом родини загиблого або пораненого захисника, ВПО. Після повернення зі служби людина стикається з цілим комплексом викликів: від відновлення здоров’я та оформлення статусів до пошуку роботи, професійної адаптації і повернення у трудовий колектив.
Саме на перетині цих потреб формується співпраця Запорізької обласної ради профспілок та Первинної організації працівників БО «БФ "РЕАБІЛІТАЦІЙНИЙ ПРОСТІР ВЕТЕРАНІВ УКРАЇНСЬКОГО ВІЙСЬКА "БЛОКПОСТ" (далі – РП «Блокпост»), що входить до структури Всеукраїнської профспілки захисників України, спортсменів та працівників сфер.
Цей формат важливий для регіону, де питання збереження робочих місць і людського потенціалу безпосередньо пов’язані з безпекою та економічною стійкістю.
За даними облпрофради, станом на 1 січня 2026 року вона об’єднує 23 членські обласні організації, понад 108 тисяч членів профспілок та 824 первинні профспілкові організації. Водночас через окупацію, релокацію підприємств, скорочення штатів та ліквідацію виробництв впродовж 2025 року було втрачено 81 первинну організацію. За таких обставин профспілкова робота дедалі більше потребує міжсекторальної взаємодії. І ветеранська політика тут стає одним із ключових напрямів.
Працівник після фронту: нові виклики для системи захисту
Повернення ветерана до роботи рідко обмежується самим фактом працевлаштування. Людина може потребувати фізичної реабілітації, психологічної допомоги, юридичного супроводу, професійної переорієнтації або допомоги у взаємодії з державними установами.
Для роботодавця водночас виникають практичні питання: як організувати повернення працівника після тривалої відсутності, як врахувати його стан здоров’я, як адаптувати робоче місце, як вибудувати комунікацію в колективі та забезпечити психологічний комфорт.
Тому сучасна модель профспілкового захисту має працювати на випередження. Працівник повинен отримувати допомогу не лише тоді, коли трудовий конфлікт уже виник, а й на етапі повернення до професійного життя.
Саме такий підхід відповідає логіці співпраці облпрофради та РП «Блокпост». У грудні 2025 року сторони підписали меморандум про співпрацю і партнерство. У його межах РП «Блокпост» отримав для роботи колишнє приміщення Курсів профспілок. Напрями взаємодії охоплюють психологічну та соціальну реабілітацію постраждалих від війни, юридичну допомогу, соціальний супровід, а також навчальні та просвітницькі заходи. Окремий акцент зроблено на підтримці ветеранів, захисників України та працівників підприємств, які повертаються до роботи після служби у ЗСУ.
Це принципово важливий момент: ветеранська підтримка інтегрується у традиційну систему соціально-трудового захисту, а не існує окремо від неї.
Варто зазначити, що важливою складовою розвитку РП «Блокпост» є міжнародне партнерство. Проєкт фінансується Литвою та Тайванем через Фонд Литви з розвитку співробітництва та гуманітарної допомоги. Саме завдяки підтримці міжнародних партнерів простір може розвивати комплексні програми реабілітації, правової допомоги, соціальної адаптації та підтримки ветеранів, військовослужбовців і їхніх родин.
Юридичний захист починається з інформованості
Однією з найбільш очевидних точок дотику між профспілковим рухом і ветеранським простором є правова допомога.
В умовах війни законодавство змінюється швидко, а кількість процедур, які необхідно пройти ветерану, може бути значною. Статус учасника бойових дій, інвалідність внаслідок війни, соціальні виплати, компенсації, житлові програми, рішення військово-лікарських комісій, взаємодія з державними органами – кожне з цих питань потребує не лише знання законодавства, а й практичного супроводу.
Юристи РП «Блокпост» наголошують на необхідності системної правопросвітницької роботи. Йдеться про інформування ветеранів щодо програм працевлаштування, соціальних гарантій, пільг та інших можливостей, передбачених законодавством.
Для профспілок це питання має ще один вимір. Правова обізнаність працівника підвищує його здатність захищати власні трудові права. А для ветерана, який повертається на підприємство після служби, юридична грамотність часто стає необхідною умовою успішної реінтеграції.
Від консультації – до комплексного супроводу
Модель роботи РП«Блокпост» передбачає комплексний супровід людини. Реабілітаційний простір поєднує психологічну підтримку, юридичний супровід, фізичну реабілітацію, професійну орієнтацію, перекваліфікацію, навчання та економічну адаптацію.
У психологічному напрямі фахівці працюють із наслідками бойового досвіду, втрат, поранень, хронічного стресу та емоційного виснаження. Психологи взаємодіють з реабілітологами, юристами та фахівцями з реінтеграції, формуючи єдину систему підтримки.
Юридичний супровід охоплює питання статусу УБД, отримання інвалідності внаслідок війни, соціальних виплат, компенсацій, житлових програм, оскарження рішень ВЛК та взаємодії з державними органами. При цьому допомога може включати не лише консультацію, а й підготовку документів та супровід справи до отримання результату.
Не менш важливим є професійне повернення. РП «Блокпост» працює з питаннями професійної орієнтації, перекваліфікації, навчання, грантових можливостей та започаткування власної справи.
Для профспілкового руху такий підхід відкриває можливість говорити про зайнятість ветеранів предметно: не лише про кількість робочих місць, а про здатність людини реально повернутися до продуктивної праці.
Соціальний діалог у прифронтовому регіоні
Запорізька обласна рада профспілок більше 4х років працює в умовах, коли звичайні механізми захисту працівника ускладнені війною. Підприємства працюють під загрозою обстрілів, люди виходять на роботу під час повітряних тривог, частина виробництв релокована або припинила діяльність.
Саме тому серед ключових питань профспілкової роботи залишаються збереження робочих місць, рівень заробітної плати, безпека праці та соціальні гарантії. Під час зустрічі профспілкового активу з Представником Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини у Запорізькій області Михайлом Волковим, народним депутатом України Сергієм Штепою окремо обговорювалася оплата праці людей, які продовжують працювати в умовах постійної небезпеки. За результатами зустрічей було підготовлено звернення до Кабінету Міністрів України щодо надбавок за роботу в умовах інтенсивних обстрілів, державних стимулів для бізнесу, який підвищує зарплати у прифронтовій зоні, та посилення відповідальності роботодавців за безпеку працівників під час повітряних тривог
У цьому контексті партнерство з реабілітаційним простором дозволяє розширити поняття соціального діалогу. До нього додається досвід фахівців, які щодня працюють із ветеранами та їхніми родинами й бачать проблеми повернення до цивільного життя безпосередньо.
Підтримка родини – частина трудової політики
Ще одна важлива складова цієї моделі – робота з родинами ветеранів. В РП «Блокпост» проводять арттерапевтичні зустрічі, психологічні групи та освітні програми для дітей військовослужбовців, ветеранів та ВПО. Це має безпосередній вплив і на трудову політику. Працівник, який повертається після війни, не існує ізольовано від родини. Стан дітей, психологічна адаптація близьких та побутові проблеми безпосередньо впливають на можливість людини стабільно працювати. Тому підтримка родин – один із факторів успішного повернення ветеранів до роботи.
Окремим освітнім напрямом стала Медіашкола для дітей та підлітків, яку «Блокпост» реалізує за підтримки партнерів із Тайваню. Учасники навчаються розпізнавати фейки та маніпуляції, працювати з джерелами інформації, розуміти принципи функціонування медіа та соціальних мереж і безпечно поводитися в інформаційному просторі. Серед учасників – діти ветеранів, військовослужбовців та ВПО.
Наступний етап – формування сталої моделі
Співпраця профспілок та РП «Блокпост» розвивається у кількох практичних напрямах.
Перший – правопросвітницький. Працівники та ветерани отримують доступну інформацію про свої права, державні програми, механізми соціального захисту та можливості працевлаштування.
Другий – реінтеграційний. Йдеться про підготовку підприємств і трудових колективів до повернення ветеранів, розвиток культури взаємоповаги та створення умов для професійної адаптації.
Третій – освітній. Профспілковий актив, роботодавці, представники кадрових служб та фахівці, які працюють із ветеранами, потребують нових компетентностей. РП «Блокпост» має досвід проведення тренінгів для соціальних працівників, психологів, фахівців із супроводу ветеранів та представників громад.
Четвертий – економічний. Повернення ветерана до праці має передбачати не лише найм, а й можливість професійного розвитку, перекваліфікації, започаткування власної справи та доступу до грантових програм.
П’ятий – психологічна та фізична підтримка. Підприємства та профспілкові організації можуть бути важливою ланкою, яка допомагає працівнику своєчасно звернутися по допомогу, не чекаючи, поки проблема призведе до втрати роботи чи конфлікту в колективі.
Профспілкова солідарність у новій реальності
За словами Голови Обласної ради профспілок Запоріжжя Тамари Белескової, за останні роки профспілковий рух Запоріжжя довів, що його роль не обмежується переговорами про заробітну плату. В умовах війни профспілки підтримують військових, допомагають постраждалим, працюють із питаннями безпеки праці, представляють інтереси працівників перед органами влади та відстоюють збереження робочих місць.
«Партнерство з РП «Блокпост» логічно продовжує цю роботу. Його значення полягає у поєднанні двох експертиз. Профспілки мають багаторічний досвід представництва трудових інтересів, соціального діалогу та громадського контролю за дотриманням законодавства про працю. «Блокпост» сформував команду фахівців, яка працює з конкретними наслідками війни – психологічними, фізичними, юридичними та соціальними. Разом ці ресурси дозволяють вибудовувати більш цілісну систему підтримки людини», – каже керівник РП «Блокпост" Владислав Мороко.
Для Запоріжжя це особливо важливо. Майбутня відбудова регіону вимагатиме великої кількості кваліфікованих працівників. Серед них будуть ветерани та ветеранки, які повернуться до цивільного життя з унікальним професійним і життєвим досвідом. Їхня інтеграція у трудові колективи стане одним із важливих завдань роботодавців, держави та профспілок. Тому питання вже сьогодні полягає в тому, наскільки готовими будуть підприємства та суспільство до цього повернення.
Співпраця Запорізької обласної ради профспілок та РП «Блокпост» демонструє один із можливих шляхів відповіді. Він ґрунтується на соціальному партнерстві, професійній допомозі та повазі до людини, яка захищала країну.
У новій системі трудових відносин ветеран має залишатися працівником із повним набором прав, можливостей і перспектив. А профспілковий захист – бути достатньо гнучким, щоб враховувати реалії життя після війни.
Саме така модель може стати частиною майбутньої відбудови Запоріжжя: коли відновлюються не лише підприємства, дороги й будівлі, а й професійні спільноти, трудові колективи та людський потенціал регіону.
Запорізька обласна рада профспілок
