pic1071 big

 

Проведение забастовки планируется на 13 марта

Профсоюз работников местных органов власти СТАЛ и другие профсоюзы общественного сектора, входящие в Общий фронт Всеобщей конфедерации профсоюзов Португалии, планируют провести 13 марта однодневную забастовку. Основными требованиями протестующих являются повышение оплаты труда, защита услуг и продолжение кампании по обеспечению официального признания сотен местных соглашений, заключенных с целью сохранения 35-ти часовой рабочей недели. Узнайте больше на сайте СТАЛЬ (PT)

 

Разрыв в оплате труда женщин и мужчин в государственном управлении больше чем в других секторах

Доклад Всеобщего союза трудящихся Испании (UGT) показывает, что разрыв в оплате труда в государственном секторе по гендерному признаку впервые больше чем в других секторах. Авторы отчета UGT сравнивают зарплату мужчин и женщин в течение всего жизненного цикла. Разрыв в оплате труда между представителями двух полов, выполняющими ту же работу, либо работу равной ценности, достиг 24%. Это означает, что женщина должна работать на 79 дней в году больше (почти на 25%), чем ее коллега-мужчина. В течение жизни женщина должна работать 46 лет для того, чтобы заработать такую же зарплату, (...)

 

Профсоюзы планируют акции в провинциях

Три профсоюза общественного обслуживания Италии Fp-Cgil, CISL-FP и Uil-Fpl провели 25 февраля встречу, на которой обсудили ответ профсоюзов на планы правительства реформировать местное управление. Профсоюзы глубоко обеспокоены отсутствием ясности по поводу содержания, временных рамок изменений, а также их влияния на работников. Профсоюзы надеются на обязательное консультирование со своими представителями, обеспечение надлежащих условий труда трудящимся и качества услуг гражданам. Три профсоюза планируют (...)

 

Профсоюзы добились 2% увеличения заработной платы работников больниц

Профсоюз общественного обслуживания Австрии VIDA добился 2% повышения заработной платы для работников церковных больниц по всей стране. Новое соглашение вступает в силу с 1 марта. Им предусмотрены также другие условия, среди которых увеличение оплаты труда в праздничные дни и рождественский период. Общее увеличение оплаты труда составило 2,5%. Минимальная заработная плата согласно настоящего соглашения достигла 1450 евро. Узнайте больше на сайте Vida (DE)

 

Профсоюз общественного сектора Германии Ver.di призывает к увеличению оплаты труда работников по уходу за лицами преклонного возраста

Профсоюз социальных работников Ver.di призывает к увеличению оплаты труда работников по уходу за лицами преклонного возраста ввиду особого характера и интенсивности их труда. Цифры показывают, что работники по уходу за лицами преклонного возраста зарабатывают на 30% меньше, чем их коллеги в здравоохранении. Кроме того, наблюдается значительный разрыв в оплате труда между Востоком, Западом, Севером и Югом. Работник в данной сфере в Магдебурге зарабатывает на 1000 евро меньше, чем работник, выполняющий аналогичный труд в Штутгарте, а зарплата в Нижней Саксонии на 500 евро меньше, чем в Северной Рейн-Вестфалии. Вот почему Ver.di является (...)

 

Начались переговоры в медицинской компании

Комитет по вопросам коллективных переговоров профсоюза здравоохранения Ver.di, представляющий интересы 33 клиник и больниц, принадлежащих компании Fresenisu-Helios, призывает к увеличению заработной платы на 6,5% на стартовавших в конце января переговорах. Переговоры охватывают 23 тысячи работников 33 объектов. На другие объекты группы компаний Fresenius распространяются другие соглашения. В то же время коллективными договорами не охвачены около 10 тысяч работников в различных дочерних и сервисных компаниях Fresenisu-Helios. Ver.di также ищет дополнительное время (...)

 

Встреча МОТ вновь подтвердила право на забастовку

На встрече профсоюзов, работодателей и правительств в Международной организации труда (МОТ) 25 февраля было согласовано заявление, в котором подтверждено право на забастовку. На этом заканчивается двухлетний спор, возникший после того, как организация работодателей завела контрольный механизм МОТ в тупик, поставив под сомнение международное право на забастовку и авторитет МОТ. Генеральный секретарь ИОО Роза Паванелли заявила, что в то время как признание международного права на забастовку (...)

 

Последние данные Евростат о размерах минимальных заработных плат

Статистическое агентство Европейской Комиссии Евростат обнародовало последние данные, касающиеся минимальных размеров заработной платы 22 стран ЕС, включая Германию. Отчет включает в себя сравнительный анализ заработных плат за период 2008 – 2014 гг. Согласно документу, Греция - единственная страна, в которой заработная плата уменьшилась (-14%), а в Ирландии она не изменилась. Наибольший рост заработной платы за 2008-2014 годы зарегистрирован в Румынии (+ 95%), Болгарии (+ 64%), Словакии (+ 58%) и Латвии (...)

 

Минимальное увеличение заработной платы в России и Центральной Азии

Минимальная заработная плата в России, Казахстане, Кыргызстане и Таджикистане играет очень важную роль в установлении заработной платы работников. Членские организации ЕФПОО в этих странах активно действуют с целью увеличения размера заработной платы. Кроме того, они принимали участие в обсуждении потребительской корзины товаров и услуг, на основании которой рассчитывается минимальный прожиточный минимум. Одним из наиболее важных достижений профсоюзов является регулярное увеличение минимальной заработной платы. В некоторых странах работникам пришлось ждать долго (...)

 

Пожарные продолжают акции по пенсионным вопросам

25 февраля пожарные Англии провели еще одну 24-х часовую забастовку, продолжив тем самым кампанию по защите пенсионного обеспечения. Профсоюз обеспокоен последствиями новых нормативно-правовых актов, согласно которым пожарных могут принудительно отправлять на пенсию в 55 лет, признав непригодными к службе. Узнайте больше на сайте FBU.

 

Немецкий профсоюз общественного обслуживания Ver.di подписывает региональное соглашение о стажировке в секторе ухода за лицами преклонного возраста

Профсоюз Ver.di совершил прорыв, заключив соглашение об оплате труда и выходных днях, распространяющееся на стажеров, ухаживающих за лицами преклонного возраста в добровольном секторе социального обеспечения в регионе Нижняя Саксония. Это первое соглашение такого рода, и профсоюз добивается его признания общеобязательным, чтобы его нормы распространялись на всех работников в секторе указанного региона. Соглашение предусматривает заработную плату стажера в размере 975 евро в первый год работы с последующим увеличением до 1138 евро в третий год работы, а также оплачиваемый 29-ти дневный отпуск. Работодатели (...)

Пожарники протестуют против сокращения уровней укомплектованности экипажа

24 февраля в Дублине состоялся марш пожарных-членов профсоюза SIPTU, протестующих против сокращения уровней укомплектованности экипажей. Профсоюз возмущен попытками правительства в одностороннем порядке сократить укомплектованность экипажей. По мнению членов профсоюза, такие действия могут подорвать безопасность как пожарных, так и населения. Узнайте больше на сайте SIPTU

 

Работники протестуют против угрозы приватизации

18 февраля члены профсоюзов SIPTU и IMPACT присоединились к акции протеста возле Министерства окружающей среды, развития и местного управления. Акция прошла в знак протеста против намерений Министерства приватизировать общественные программы социальной интеграции. Среди причин, побудивших участников акции к протесту, также отказ Министерства воспользоваться рекомендацией Суда по трудовым спорам обсудить с работниками и представителями их профсоюза вопросы, касающиеся изменения условий их труда и угрозы потери работы. Читайте (...)

 

Трехлетнее соглашение в местных и центральных органах власти

Служащим местных органов власти повысят заработную плату на 5,42% в течение ближайших трех лет. Профсоюз работников государственной службы FOA считает это соглашение успешным по сравнению с двумя предыдущими коллективными договорами, заключенными под давлением экономического кризиса. Новое соглашение также включает в себя обязательство обсуждать условия повышения квалификации, особенно для неквалифицированных работников, и более четко прописывает условие отпуска по причине отцовства. Документ также предусматривает инициативы по борьбе с социально-психологическими рисками на рабочем месте. Между тем для оплаты труда служащих государственного сектора (...)

 

Решение суда поддерживает равную оплату труда работников, приехавших из других стран

Европейская конфедерация профсоюзов (ЕФПОО) приветствует решение Европейского суда, согласно которому труд работников должен оплачиваться в соответствии с соглашениями принимающей страны. В данном случае это означает, что 186 электриков, приехавшие из Польши в Финляндию, получили право на оплату труда согласно ставке, установленной коллективным договором в секторе. Узнайте больше на сайте ETUC (EN+FR), а также на официальном сайте ЕС

 

Правительство примет на работу всех уборщиков

На протяжении следующих 8 лет правительство примет на работу около 2,5 тысяч уборщиков. Поскольку срок действия трудовых контрактов уборщиков истекает, работники, чей труд регулируется такими контрактами, будут напрямую наняты правительством и одним из главных преимуществ, которое им станет доступно, будет возможность получить доплату, выплачиваемую государственным служащим на транспортные расходы. Узнайте больше на сайте FNV (NL)

 

Угроза правовых действий заставила правительство отреагировать

Угроза принятия правовых действий и проведения масштабных акций протеста профсоюзом строителей YOL-İŞ, по всей видимости, вызвала ответную реакцию со стороны правительства. Профсоюз планирует подготовить иск против Министерства транспорта и финансов по причине несоблюдения им постановления Верховного суда, датируемого 2011 годом. Суд постановил, что 8761 член профсоюза имеет право быть непосредственно трудоустроенными Генеральной дирекцией турецких автомобильных дорог с первого дня их работы, а не через (...)

 

Профсоюзы ведут переговоры о повышении заработной платы для всех работников общественного сектора

По итогам переговоров с новым правительством профсоюзы общественного обслуживания договорились об увеличении окладов и заработных плат для всех работников общественного сектора. Ставки заработной платы увеличились для всех работников либо на 3,5 % с ноября 2014 года, либо на 5% с 1 января 2015 года. Профсоюзы считают такие результаты переговоров успехом и планируют провести переговоры для компенсации сокращений заработных плат предыдущим правительством, оказавших негативное влияние не только на работников, но и на граждан, зависящих от общественного (...)