28 КВІТНЯ - ВСЕСВІТНІЙ ДЕНЬ БЕЗПЕКИ ТА ЗДОРОВ’Я У СФЕРІ ПРАЦІ
Прямий ефір: СЬОГОДНІ, понеділок, 28 квітня о 13:30-15:00 за центральноєвропейським часом.
Штучний інтелект та цифрові інструменти революціонізують сферу охорони праці. Сьогодні роботи працюють у небезпечних умовах, виконують важкі роботи, працюють з токсичними матеріалами та при екстремальних температурах. Вони виконують повторювані та монотонні завдання, тоді як цифрові пристрої та датчики можуть виявляти небезпеку на ранніх стадіях. Водночас, за відсутності належних заходів з охорони праці цифрові технології можуть призвести до нещасних випадків, ергономічних ризиків, інтенсифікації праці, зниження контролю за роботою та розмиття кордонів.
З нагоди Всесвітнього дня охорони праці 2025 року цей захід об'єднує членів МОП та міжнародних експертів, щоб дослідити, як штучний інтелект і діджиталізація змінюють системи охорони праці в різних секторах і країнах.
Слідкуйте за глобальною подією на ILO Live:
Переклад буде забезпечений англійською, французькою та іспанською мовами.
Департамент міжнародних зв'язків ФПУ
Історія Всесвітнього дня охорони праці бере початок від Дня вшанування пам’яті працівників, які загинули на роботі, вперше відзначеного американськими та канадськими робітниками у 1989 році. У 1996 році Міжнародна організація праці (далі – МОП) підтримала ініціативу Міжнародної конфедерації вільних профспілок щодо визнання 28 квітня Всесвітнім днем охорони праці, і офіційно він відзначається з 2003 року.
Згідно з указом Президента України № 685/2006 від 18.08.2006 в Україні відзначають День охорони праці, який запроваджено з метою привернення уваги суспільства, органів державної влади, суб’єктів господарювання до питань охорони праці, запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням в Україні.
В умовах повномасштабної війни питання охорони праці набувають особливого значення. Проблеми тіньової економіки, незадекларованої праці, виробничого травматизму завдають великої шкоди обороноздатності країни та економіці.
Недостатньо лише говорити про необхідність створення безпечних умов праці, зниження рівня незадекларованої праці та травматизму на виробництві – це постійна робота, яка не повинна ні на мить припинятися.
А День охорони праці – гарна нагода для того, щоб вкотре акцентувати на важливості створення безпечних та нешкідливих умов праці усіма, хто відповідає за життя та здоров’я працівників.
Щороку МОП визначає девіз Всесвітнього дня охорони праці, що відображає актуальні виклики у сфері безпеки та гігієни праці.
У 2025 році девізом обрано: «Революційні підходи до здоров’я і безпеки: роль ШІ та цифровізації на роботі» (Revolutionizing health and safety: the role of AI and digitalization at work).
Сучасні технології докорінно змінюють підходи до управління професійними ризиками. Використання штучного інтелекту (ШІ) та цифрових інструментів дозволяє не лише ідентифікувати небезпеки, а й прогнозувати нещасні випадки, запобігати травматизму на роботі та мінімізувати вплив шкідливих факторів на працівників.
Проте, разом із перевагами діджиталізація приносить і нові виклики, зокрема питання етичного використання даних, захисту персональної інформації, ризик дискримінації через алгоритмічні упередження та розмивання меж між роботою і особистим життям.
Ця кампанія висвітлюватиме, як нові технології змінюватиму сферу охорони праці, зокрема через автоматизацію завдань, використання смарт-інструментів і систем моніторингу безпеки, застосування доповненої та віртуальної реальності, а також алгоритмічне управління роботою.
Цифрова трансформація праці призвела до еволюції форм організації праці, таких як дистанційна робота та цифрові трудові платформи.
В умовах воєнного стану в Україні це питання набуває особливої актуальності, оскільки технології можуть допомогти зменшити професійні ризики для працівників критичної інфраструктури, стратегічних виробництв, будівельних майданчиків та секторів, що забезпечують обороноздатність країни.
Враховуючи реалії сьогодення, роботодавцям і працівникам потрібно активно впроваджувати новітні технології та спільно працювати над створенням безпечного робочого середовища в цифрову епоху.
Джерело: за матеріалами із сайтів Пенсійного фонду, Держпраці
Департамент охорони праці
Ексклюзивне інтерв’ю газеті «Профспілкові вісті» з заступником Голови ФПУ Василем Андреєвим до
Дня охорони праці
Минуло три воєнних роки, відбулися значні економічні та соціальні зміни, на які вплинули релокація, демобілізація та інші фактори. Які з’явились новації в роботі з охорони праці?
28 квітня ми традиційно відзначаємо Всесвітній день безпеки та здоров’я у сфері праці і День охорони праці в Україні. У цей день ми з сумом згадуємо працівників, які втратили життя і здоров’я на робочих місцях. Багато країн виводять цей день на національний рівень, щоб нагадати, якомога більшій кількості людей, про важливість дотримання безпеки праці та наслідки невиконання правил техніки безпеки, а роботодавцям виконання вимог охорони праці.
Міжнародна організація праці у 2022 році ухвалила рішення, що міжнародні правові норми у сфері безпеки праці викладені в Конвенціях МОП № 155 та № 187 є основоположними. У результаті цього рішення всі держави-члени МОП, навіть ті, які не ратифікували вказані конвенції, мають зобов’язання, що випливає із самого факту їхнього членства в Організації, дотримуватися та добросовісно реалізовувати їх.
Таке зобов’язання має і Україна, яка сьогодні реформує законодавство у сфері охорони праці з метою приведення його у відповідність до вказаних міжнародних правових норм. А це сотні нормативно-правових актів, які зобов’язують роботодавців створювати належні умови праці та убезпечувати працівників від шкідливих, важких та небезпечних факторів роботи в усіх сферах економічної діяльності.
Ми сподіваємося, що новий європейський рівень законодавства про безпеку і здоров’я на робочому місці, в умовах російської агресії, має запровадити нові підходи організації безпечної праці, зокрема і на релакованих із Сходу і Півдня на Захід виробничих підприємствах. Там заново все перезапускається, приходять нові люди, які не мають навичок і традицій працювати в індустріальних галузях. Ми не можемо сказати, що наприклад десь у Закарпатті колись існували великі промислові підприємства, де працювали десятки тисяч людей, а зараз такі підприємства туди переїжджають і наймають на роботу тисячі людей, щоб захистити промисловий потенціал країни.
2. До речі, завершується тривала робота з приведення законодавства про охорону праці і здоров’я до міжнародних стандартів. До чого мають бути готові профспілковці, що очікує працівників в Україні із ухваленням нового законопроєкту про безпеку і здоров’я на робочому місці?
Що нам пропонує новий законопроєкт і відповідно нове регулювання?
По-перше розширення відповідальності роботодавця. Якщо раніше був нормативний акт, який визначав скільки умовних кілограм, умовна людина тієї чи іншої статі, може підняти під час проведення технологічних операцій протягом дня, то за новими нормами – роботодавець несе персональну відповідальність за те, щоб робітник у кінці робочої зміни був живим і здоровим. Він сам має розробити відповідні технологічні карти, підходи, найняти відповідну кількість людей, які проєктують, впроваджують і контролюють працівників для того, щоб вони не зробили помилку, яка буде коштувати їм здоров’я, а також всім працівникам, які рядом працюють.
По-друге, більша відповідальність працівників і профспілок до яких вони входять. Відповідальність полягає в тому, що треба розмовляти з роботодавцем, не очікувати, а ставити його до відома про наявність тих чи інших проблем на робочому місці, від оголених проводів на якомусь виробничому обладнанні, до рівності підлоги, щоб запобігти наїзду якогось пересувного механізму поряд з твоїм робочим місцем. Для цього профспілкам потрібно проводити відповідні консультації, що є частиною нового законопроєкту, проводити узгодження, а працівникам відмовлятися від небезпечної роботи, якщо ти точно знаєш, що ця робота призведе до травми або загибелі.
І по-третє, що зараз відбувається – це реформування національного законодавства в частині ризику бути травмованим, або загиблим внаслідок військової агресії на робочому місці. І тут профспілки роблять все можливе для того, щоб наші індустріальні галузі і їх працівники були захищені. Обстріли відбуваються щоденно, російський агресор може назвати будь-яке підприємство, куди прилетіла ракета – оборонним, чи складом озброєння, чи зібранням військових, придумати будь-яку іншу нісенітницю.
Тому нашим працівникам необхідно:
а) вміти і знати, як швидко евакуюватися з робочого місця в разі небезпеки ракетного або артилерійського обстрілу;
б) убезпечувати себе і навколишніх від тих факторів, які є у зв’язку з військовою агресією;
в) не нехтувати безпекою праці в тому числі по дорозі на підприємство, або з підприємства додому.
Ми, наразі, завершили раунд переговорів з відповідними державними органами навколо проблеми визнання нещасних випадків, які сталися внаслідок військової агресії, пов’язаних з виробництвом, і зараз вирішуємо яким чином фінансово, організаційно і турботою зберегти життя і здоров’я членів трудових колективів.
Профспілки мають бути готовими до зміни усієї парадигми безпеки праці. У Міжнародній організації праці цю сферу регулюють як мінімум 6 Конвенцій, в європейській законодавчій базі – це Директива 391 та більше десятка інших галузевих директив, якими у різних сферах запроваджено мінімальні гарантії безпечної праці на підприємствах. Ці директиви про те, що профспілкові органи мають не тільки вести переговори, або заявляти про проблеми, вони мають також організовувати людей навколо ідей безпечної праці. І тут ми маємо великий виклик, яким чином нам в нашому профспілковому середовищі навчити десятки тисяч профспілкових представників на підприємствах, в профкомах тим новим підходам, які будуть діяти після ухвалення нового законопроєкту про безпеку праці і здоров’я на роботі.
Працівники мають знати про новели, профспілкові працівники мають вміти донести ці новели до спілчан та мають бути готовими працювати в двосторонньому напрямку, збирати інформацію, доводити цю інформацію від членів профспілок до роботодавця, і у разі відсутності його реагування співпрацювати вже з державними органами.
- Під час воєнного стану профспілки продовжують здійснювати громадський контроль за додержанням законодавства про працю та охорону праці, створення безпечних і нешкідливих умов праці та навчання, належних виробничих та санітарно-побутових умов?
Так, дійсно процес громадського контролю за додержанням законодавства про охорону праці. не зупиняється. Збір інформації за результатами 2024 р. показав, що хоча і знижується загальна кількість небезпечних випадків, розширюється тенденція відсутності реагування на поточні проблеми на виробництвах у питаннях безпеки праці.
Фахівці з охорони праці членських організацій Федерації профспілок за результатами проведення громадського контролю надають роботодавцю, органам центральної і місцевої влади подання, на які вони згідно із законодавством зобов’язані відреагувати; вони також приймають участь в розслідуванні нещасних випадків на виробництві, і у разі незгоди з рішенням комісії – в акті розслідування зазначають свою особисту думку. З метою недопущення нещасних випадків у майбутньому, наші колеги проводять консультації, навчання працівників на робочих місцях, і тут енергія та інвестиції ФПУ для підтримки 18 профспілкових представників із безпеки праці по всіх регіонах України, є великою доданою вартістю у діяльності територіальних профоб’єднань. Ми продовжимо цю роботу і у 2025 році, інвестуючи в це більше коштів. Багато наших міжнародних партнерів готові підтримувати цю роботу, особливо у розрізі того, що зараз наші представники у регіонах мають навчити багатьох профспілкових працівників новому регулюванню у сфері безпеки праці.
- Цього року Міжнародна організація праці відзначає Всесвітній день безпеки та здоров’я у сфері праці під гаслом «Революція галузі безпеки та здоров’я: роль ШІ та діджиталізації у сфері праці». Як Ви вважаєте, наскільки це гасло є актуальним для України?
Що тут скажеш, ми кожного року живемо в іншому світі. Змінюються технології, підходи, управління економікою України і всього світу. До прикладу, якщо п’ять років тому ми казали про те, що електромобілі приходять в наше життя зі швидкістю 10-20-30 на рік, то зараз вже йде облік десятків тисяч електромобілів і не лише легкових, але і електротранспорту, який працює на наших підприємствах і дорогах.
Таким чином з’являється новий виклик, який зазначила Міжнародна організація праці готуючись до відзначення Дня охорони праці в 2025 р., а саме – роль штучного інтелекту (ШІ) і диджиталізації у сфері праці. Нам, ще потрібно буде досконало вивчити, яким чином це впливатиме на безпеку праці, якою буде наша відповідь, щоб застосування цих технологій було безпечним.
Ми можемо бачити, що ШІ зараз не лише допомагає писати скріпти для рекламодавців, він допомагає організовувати працю, логістику, допомагає організовувати цілі бізнеси, він управляє навіть таксі.
І тому наші працівники мають бути впевнені у тому, що сплановані ШІ схеми пересування, наприклад, по металургійному заводу, або по будівельному майданчику, відповідають вимогам безпеки праці, не зашкодять тим, хто працює. Вважаю, що потрібна загальна координація в тому, щоб роботи приносили користь економіці і суспільству і не наражали на небезпеку через те, що їх розробники не передбачили їх взаємодію з людьми.
Ми на порозі того, щоб профспілки все більше набували відповідальності у навчанні навичкам роботи у взаємодії з ШІ. Ми знаємо про короткострокові курси, які існують і в будівництві і у моряків, я впевнений, що вони є і у металообробників, є курси текстильників, у т.ч. організовані роботодавцями. І ці курси мають також бути основані на питаннях введення основ безпечної праці. Якщо ти працюєш з інструментом, ти маєш знати як з ним працювати безпечно, якщо ти працюєш на висоті, або під землею, ти маєш розуміти, яким чином це може впливати на твоє здоров’я, твоїх товаришів, що працюють поруч, тощо. І ці питання звичайно будуть обговорюватись у ході навчання.
Відзначаючи День охорони праці хочу побажати нам усім гідної праці та зарплати, дієвих профспілок і відповідальних роботодавців. А така праця передбачає наявність високотехнологічних робочих місць, безпечних умов праці з відсутністю загроз того, що ви через декілька років можете отримати хворобу легень, або інших внутрішніх органів, або рухового апарату. Хочеться, щоб працівники жили від початку свого трудового життя і до старості щасливими та користувались результатами своєї праці на користь як себе особисто, так і своїх дітей і онуків.
У День охорони праці давайте згадаємо всіх тих хто отримав травми і загинув на робочих місцях, подякуємо нашій Армії за те, що ми маємо можливість працювати у тилу і забезпечувати фронт.
Гідна праця починається з турботи про людину. І кожен наш крок у цьому напрямку — це внесок у безпечніше та справедливіше майбутнє.
Вів розмову Юрій Работа
Відбувся Бліцфорум: «Об’єднуємось заради безпеки»
У рамках відзначення Всесвітнього Дня охорони праці, 24 квітня 2025 року, у онлайн форматі відбувся Бліцфорум, до участі в якому могли долучитися всі бажаючі.
Організаторами та учасниками форуму виступили журнал «Охорона праці», Європейське співтовариство з охорони праці (ESOSH), Федерація профспілок України, Конфедерація роботодавців України, Українська асоціація професійної безпеки (УАПБ), Громадська спілка "Реформи для бізнесу: участь та співпраця", Альянс допомога працівникам в Україні (Helpalliance), Львівський державний університет БЖД України.
У програмі форуму були представлені презентації та виступи представників об’єднань, які працюють у сфері охорони праці в Україні, зокрема й профспілок, а на завершення заходу відбулося оголошення результатів XIV Всеукраїнського конкурсу дитячого малюнка «Охорона праці очима дітей-2025».
Модераторами форуму були Дмитро Матвійчук, головний редактор журналу «Охорона праці» та Ольга Богданова, голова ESOSH.
Перша презентація, яка була представлена головним редактором Журналу, висвітлила актуальні проблеми та виклики в сфері охорони праці.
Піклуємося про здоров’я курсантів разом
Профспілка робітників морського транспорту України (ПРМТУ) підтримує українських моряків і майбутніх фахівців галузі, втілюючи важливі соціальні ініціативи навіть у найскладніші часи.
Однією з таких ініціатив стала спільна кампанія з підвищення обізнаності курсантів, членів ПРМТУ, щодо гігієни зубів та ясен. Вона реалізується ПРМТУ спільно з Благодійним фондом «МОРТРАНС», німецькою профспілкою ver.di та клінікою UNION DENT.
Німецька профспілка ver.di — одна з найбільших у Європі, що об’єднує близько 2 мільйонів працівників із понад 1000 професій. Ver.di відома своєю активною позицією щодо захисту прав працівників, надання юридичної допомоги та сприяння професійному розвитку.
Завдяки меморандуму про співпрацю між ПРМТУ та ver.di всі українські моряки, які працюють на судах під договорами ver.di, є членами ПРМТУ і мають доступ до всіх соціальних гарантій та переваг Профспілки.
Проєкт UNION DENT був започаткований ще під час пандемії COVID-19 і націлений на підтримку моряків — членів ПРМТУ. В умовах повномасштабної війни він не лише не зупинився, а й розширив свої межі: до нього можуть долучитися й члени родин моряків, а тапер і курсанти морських навчальних закладів — молоді люди, які лише готуються до майбутньої професії.
Кампанія з курсантами — це наступний крок, що орієнтований на майбутнє. Кожен учасник проєкту від молоді отримує безкоштовну професійну консультацію стоматолога, профілактичне чищення зубів, індивідуальні поради з догляду за ротовою порожниною, а також гігієнічний набір. Серед приємних бонусів — можливість виграти сучасний іригатор, який забезпечує ефективну чистку зубів у домашньому догляді.
Кампанія реалізується в Одесі, однак до участі запрошені також курсанти з Херсону та Ізмаїлу.
На сьогодні повний спектр стоматологічних послуг від UNION DENT уже отримали 365 учасників – моряків та членів їх сімей. Вони високо оцінюють якість лікування, професіоналізм медичного персоналу та індивідуальний підхід до кожного.
Ця ініціатива демонструє, як спільними зусиллями можна забезпечити реальну підтримку тим, хто лише починає свій шлях у морській галузі. ПРМТУ та БФ «МОРТРАНС» продовжують працювати над тим, щоб кожен член Профспілки мав доступ до необхідної допомоги та почувався впевнено — як під час навчання, так і в майбутній професії.
«Ми неодноразово говорили: для нас важливо не лише захищати права моряків, але й турбуватися про їх здоров’я, добробут, соціальні гарантії. Кампанія з профілактики і гігієни зубів — це ще один доказ того, що Профспілка дбає про людей комплексно. Тим більше, коли йдеться про курсантів — майбутнє нашого галузі. Ми хочемо, аби кожен із них з перших днів навчання розумів: Профспілка — це про підтримку і єдність», – каже Олег Григорюк, Голова ПРМТУ.
22 квітня 2025 року Федерація профспілок Вінницької області спільно з управлінням інспекційної діяльності у Вінницькій області Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці, Головним управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області, відділенням НСПП у Вінницькій області, Вінницьким обласним Центром зайнятості провели круглий стіл, присвячений питанням безпеки та охорони праці.
Модератором круглого столу виступив Голова Федерації профспілок області Микола Колесник. У вступному слові він наголосив, що в умовах війни Всесвітній день охорони праці набуває особливого значення. У той час, коли країна втрачає найкращих, неприпустимо допускати каліцтво та смертельні випадки на виробництві. Важливо підвищити увагу працівників і керівництва підприємств до питань безпеки й гігієни праці, постійно вдосконалювати систему управління охороною праці та впроваджувати найефективніші практики, щоб забезпечити безпеку на виробництві. Тому сьогоднішній круглий стіл спрямований саме на зосередженні наших зусиль щодо покращення в трудових колективах області стану охорони праці, а також вжиття підприємствами області, профспілковими організаціями різного рівня заходів щодо створення безпечних умов праці і відповідно зниження рівня виробничого травматизму.
На засіданні круглого столу з інформаціями виступили:
- Володимир Боковець – начальник управління інспекційної діяльності у Вінницькій області Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці, який поїнформував присутніх про стан охорони праці на підприємствах області, вплив війни на умови праці працівників та рівень травматизму, зупинився на реформуванні законодавства у сфері безпеки та охорони праці а також на заходах щодо відзначення в області Дня охорони праці 28 квітня п.р.
- Валентина Партій – начальник відділу впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки управління інспекційної діяльності у
Вінницькій області Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці – поїнформувала про психосоціальну підтримку працівників на підприємствах та організаціях області. - Марина Єрошенко – заступник начальника головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області, яка поінформувала про відшкодування потерпілим шкоди, завданої внаслідок нещасних випадків на виробництві.
- Наталія Шишкова – заступник директора Вінницького обласного Центру зайнятості, яка поїнформувала про збільшення розміру компенсації фактичних витрат на облаштування робочих місць для людей з інвалідністю.
- Богдан Мусієнко – керівник відділення Національної служби посередництва і примирення у Вінницькій області – акцентував увагу присутніх на дієвих механізмах врегулювання трудових відносин, примиренні сторін на добровільній згоді, запобіганні трудовим конфліктам.
Підводячи підсумки засідання круглого столу, Голова Федерації профспілок області Микола Колесник зосередив увагу присутніх на основних повноваженнях профспілок з питань охорони праці та окремих аспектах здійснення громадського контролю за дотриманням роботодавцями законодавства про охорону праці і здоров’я.
На завершення заходу учасники отримали відповіді на поставлені запитання.
Федерація профспілок
Вінницької області
Всесвітній день безпеки та здоров’я на роботі-2025. Гасло: Революція в галузі безпеки та здоров’я – роль штучного інтелекту та діджиталізації у сфері праці
З нагоди Всесвітнього дня охорони праці 28 квітня і Дня охорони праці в Україні, що відзначається цього ж дня, у Івано-Франківську відбулася зустріч з керівництвом і колективом Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці та очільниками Департаменту агропромислового розвитку в Івано-Франківській області.
Відбулася взаємна корисна розмова та окреслені основні напрямки зміцнення безпеки праці і здоров’я працівників, покращення інформаційно-просвітницької роботи в громадах області.
Перша заступниця Голови Ради профспілок області Олександра Гринів зосередила увагу учасників на недопустимості порушення трудових прав працівників, зокрема, підміни трудових договорів договорами цивільно-правового характеру, недотримання елементарних норм щодо безпеки праці на малих приватних сільськогосподарських підприємствах і у фермерських господарствах.
Особливу зацікавленість викликала інформація голови обласної організації профспілки працівників харчової та переробної промисловості Надії Бурлаки про досвід роботи Профспілки АПК України. Зокрема, мовилося про реалізацію навчального проєкту у сфері охорони праці для профспілкових активістів "Формування стратегії Профапк у створенні безпечних робочих місць у сільськогосподарському секторі АПК у воєнний і післявоєнний час". Цей проєкт здійснюється за підтримки 3-F-об'єднаної Федерації данських робітників і покликаний дати знання про мінну небезпеку та нові правила охорони праці в сучасних умовах.
Також акцентовано увагу на тому, що роботи підвищеної небезпеки дозволяється проводити лише за наявності відповідного дозволу або декларації, проведення навчання працівників та забезпечення їх засобами індивідуального й колективного захисту. Особливу увагу було приділено організації безпечного проведення весняно-польових робіт, дотриманню технологічних процесів, технічному обслуговуванню та ремонту сільськогосподарської техніки, а також підготовці працівників до безпечної роботи в умовах воєнного стану.
Рада профспілок Івано-Франківської області
Вітаємо переможців Всеукраїнського конкурсу дитячого малюнка «Охорона праці очима дітей» – 2025!
Завершився Всеукраїнський конкурс дитячого малюнка «Охорона праці очима дітей» (далі – Конкурс), який присвячений Дню охорони праці в України.
Федерація профспілок України спільно із Профспілкою працівників освіти і науки України є співорганізаторами Конкурсу.
Профспілка працівників освіти і науки України, зокрема низка обласних організацій, вже другий рік поспіль взяли на себе організацію та проведення відбіркових регіональних турів Конкурсу. Цього року проведення І етапу Конкурсу організовували обласні організації Профспілки працівників освіти і науки України у Дніпропетровській, Житомирській, Запорізькій, Закарпатській, Івано-Франківській, Київській, Львівській, Одеській, Полтавській, Рівненській, Сумській, Черкаській, Хмельницькій областях. В інших областях – безпосередньо ТОВ «Редакція журналу «Охорона праці».
Обов’язково необхідно відзначити сумлінну, кропітку та злагоджену роботу обласних організацій Профспілки працівників освіти і науки України, на плечах яких було проведення регіональних етапів Конкурсу.
17 квітня 2025 року у Київському палаці дітей та юнацтва журі, до складу якого увійшли представники центральних органів виконавчої влади, організацій роботодавців та профспілок, суб’єктів господарювання, які працюють у сфері охорони праці, інженери з охорони праці підприємств, викладачі навчальних центрів – обрали 9 переможців уже чотирнадцятого щорічного конкурсу дитячого малюнка.
У оцінюванні робіт цього року взяв участь заступник Голови Федерації профспілок України, Голова Профспілки будівельників України Василь Андреєв. Традиційно, значна кількість робіт дітей присвячена саме питанням безпеки праці на будівельних майданчиках.
Детальніше - тут
Закарпатська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України провела конкурс дитячого малюнка "Охорона праці очима дітей- 2025"
Конкурс "Охорона праці очима дітей – 2025" завершив відбірковий етап у Рівненській області
У Рівненській області завершився відбірковий етап конкурсу "Охорона праці очима дітей – 2025", і це стало справжнім святом творчості та свідомості! Адже цей конкурс покликаний привернути увагу до важливих питань охорони праці, формуючи у дітей і молоді культуру безпеки та профілактики травматизму. А за допомогою художніх робіт учасники мали можливість висловити свої думки про те, як зробити працю більш безпечною, і як захистити себе у повсякденному житті.
Організаторами конкурсу стали ТОВ "Редакція журналу "Охорона праці" разом з Федерацією профспілок України, Профспілкою працівників освіти і науки України, а також за інформаційної підтримки Міністерства освіти і науки України та органів місцевого самоврядування. Захід пройшов у два етапи:
· І етап – регіональні відбіркові тури (січень – березень);
· ІІ етап – фінальний тур та оголошення переможців (квітень).
У конкурсі взяли участь учні закладів загальної середньої, професійної та позашкільної освіти, розділені на три вікові категорії: 6–10 років, 11–14 років і 15–17 років.
Журі конкурсу складалося з досвідчених фахівців, а також професіоналів у галузі охорони праці, освіти та культури, які уважно оцінювали кожну роботу.
Очолила вельмишановне журі - Марія Юріївна Ковальчук, заступник голови Рівненської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України.
У Запоріжжі визначені переможці регіонального туру ХІV Всеукраїнського конкурсу дитячого малюнка „ОХОРОНА ПРАЦІ ОЧИМА ДІТЕЙ” – 2025
В Запорізькій обласній раді професійних спілок відбулося підведення підсумків та визначені переможці серед учасників регіонального туру ХІV Всеукраїнського конкурсу дитячого малюнка „ОХОРОНА ПРАЦІ ОЧИМА ДІТЕЙ” – 2025, організованого ТОВ „Редакція журналу „Охорона праці” спільно із Федерацією профспілок України.
Учасниками регіонального Конкурсу - учнями, вихованцями закладів загальної середньої, професійно-технічної та позашкільної освіти віком від 6 до 18 років було надіслано до Запорізької облпрофради 297 малюнків на тему стосовно створення безпечних і здорових умов праці на робочих місцях в усіх галузях економіки Запорізького регіону.
Регіональним журі у складі голови - Тамари Белескової, виконуючої обов’язків Голови обласної ради професійних спілок, та членів журі:
Андрія АДАМЧУКА, начальника Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці, заступник голови журі;
Олени БОЙКО, голови Запорізької обласної організації професійної спілки працівників культури України;
Надії ГРИНЬ, голови Запорізької обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України;
Віктора ЗАХАРЧУКА, головного спеціаліста відділу позашкільної, спеціальної та вищої освіти управління дошкільної, загальної, середньої, позашкільної, професійної та вищої освіти і науки Департаменту освіти і науки Запорізької обласної державної адміністрації;
та Віктора ЩЕРБАКА, технічного інспектора праці Виконавчого апарату Запорізької обласної ради професійних спілок були розглянуті творчі роботи, подані учасниками регіонального конкурсу, які відповідають вимогам конкурсу та висвітлюють тему створення безпечних і здорових умов праці в усіх галузях економіки.
ТОВ «Редакція журналу «Охорона праці» спільно з Федерацією профспілок України (ФПУ), Профспілкою працівників освіти і науки України за інформаційної підтримки Міністерства освіти і науки України, органів місцевого самоврядування, інших підприємств, установ, організацій оголошує про старт XIV Всеукраїнського конкурсу дитячого малюнка «Охорона праці очима дітей» – 2025.
Конкурс присвячений Всесвітньому дню охорони праці, який відзначають в Україні та у світі щороку 28 квітня.
Конкурс проводиться за участі та сприяння місцевих державних адміністрацій, органів місцевого самоврядування, дитячих і молодіжних громадських організацій, благодійних фондів та інших (за їх згодою), що передбачає, зокрема, інформування через офіційні інтернет-ресурси та інші канали комунікацій потенційних учасників конкурсу про умови та терміни проведення регіонального та фінального турів, адреси для надсилання малюнки, тощо.
