Правовий захист

- У працівниці є двоє дітей, одна дитина має інвалідність. У 2025 році старшій дитини виповнилося 16 років, а дитині з інвалідністю — 7 років. Якої тривалості цій працівниці має бути надана додаткова відпустка за 2025 рік? Статтею 19 Закону України від 15 листопада 1996 ...

- Первинна профспілкова організація визначила дату проведення звітно-виборної конференції протокольним рішенням. Голова профкому не впевнений, що буде обраний знову, за декілька днів до звітів і виборів лягає в лікарню (заміна суглобу), лікарняний лист тривалістю - 3 ...

Працівниця усиновила дитину у лютому 2024 року. Цій дитині виповнилося 18 років 1 січня 2025 року. Чи може жінка скористатися додатковою відпусткою за 2024 і 2025 роки? Для цілей визначення права на відпустку, передбачену статтею 19 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР ...

- Працівниця користується правом на додаткову відпустку за підставою «один з батьків, який має двох дітей віком до 15 років». Вона не скористалася передбаченими для неї днями цієї відпустки за 2024 рік. При цьому в березні 2025 року її старшій дитині виповнилося 15 років. Чи ...

17 березня у Києві у Будинку профспілок відбулась робоча зустріч представників ФПУ з датськими колегами - учасниками проєкту «Правові послуги для членів профспілок», що реалізується спільно з Данським агентством профспілкового розвитку (DTDA) за фінансування уряду ...

- Працівник є батьком трьох дітей віком до 15 років. Його жінка — мати цих дітей — не працює (на лікуванні не перебуває). Чи має право зазначений працівник на додаткову відпустку? - Статтею 19 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» ... ОСОБЛИВОСТІ ЗВІЛЬНЕННЯ У ЗВ’ЯЗКУ З ВІДСУТНІСТЮ ПРАЦІВНИКА НА РОБОТІ ПОНАД 4 МІСЯЦІ АНОНС. МОП презентуватиме технічні коментарі до проєкту Трудового кодексу України Як можна правильно оформити працівника на…

Зміни у законодавстві щодо відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад 4 міс.поспіль. Відповідно до Закону № 2352 було внесено зміни до статті 36 КЗпП, яку доповнено пунктом 8-3 — ...

13 березня 2025 р. з 11.00 до 13.00 в режимі онлайн Міжнародна організація праці (МОП) презентуватиме технічні коментарі до проєкту Трудового кодексу України (2025 р.) З матеріалами та Аналітичною запискою можна ознайомитись у додатку. Департамент правового захисту ...

Згідно зі статтею 26 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) при укладеннi трудового договору угодою сторiн може бути обумовлений випробувальний термін, з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова ...

Наша організація для окремої категорії працівників хоче ввести такий режим роботи: з понеділка по четвер — з 09.00 до 17,45 (робота — 8 годин 15 хвилин і 30 хвилин перерва), п’ятниця — з 09.00 до 16.30 (7 годин роботи, 30 хвилин перерва). Головною умовою дотримання ...