Правовий захист

  На Телефонну "гарячу лінію" ФПУ звернулися з питання чи зобов’язана новостворена профспілкова організація надавати роботодавцю інформацію про своє створення на підприємстві, в установі, організації та в який строк? Відповідно до ст.38 Закону України «Про ...
Чи підлягає оплаті робота працівників у вихідний день? Бо роботодавець наполягає на тому, що в період воєнного стану компенсація за роботу у вихідний день не передбачена.            Відповідно до Закону України від 1 липня 2022 року № 2352-ІХ «Про ...
       У яких випадках можна залучити працівників до роботи у вихідний день в період воєнного стану?        Робота у вихідні дні забороняється. Ця норма передбачена першим реченням частини першої статті 71 Кодексу законів про працю України ...
  Відповідно до ст. 36 Конституції України та ст. 6 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 15.09.1999 р. № 1045-XIV (далі-Закон про профспілки) громадяни України мають право на основі вільного волевиявлення без будь-якого дозволу створювати ...
Аналітичний матеріали  про досвід (в т.ч. судовий) відстоювання трудових прав членів профспілок   Запитання: До закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років працівниця подала роботодавцю заяву про надання відпустки без збереження ...
Відповідно до статті 139 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) працівник зобов’язаний працювати чесно й сумлінно, вчасно й точно виконувати розпорядження роботодавця, додержувати трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів ...
28 листопада у Києві у будинку профспілок відбулась робоча зустріч правовиків ФПУ та її членських організацій у рамках реалізації спільного проєкту Данського агентства профспілкового розвитку (DTDA) та ФПУ «Правові послуги для членів профспілок». У зустрічі взяли участь: ...
З метою приведення законодавчих актів України у відповідність до Закону України «Про адміністративну процедуру» Урядом був розроблений проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів у зв’язку з прийняттям Закону України «Про адміністративну ...
На «профспілкову гарячу лінію» звернулися з питанням чи має право голова первинної профспілкової організації, звільнений у зв'язку з обранням до складу виборних профспілкових органів з попереднього місця роботи, тобто профспілка є його основним місцем роботи, ...
  На «профспілкову гарячу лінію» звернулися з питанням як табелювати працівника на роботі за сумісництвом у разі, коли за основним місцем роботи він перебуває у відрядженні. Ведення табельного обліку використання робочого часу на підприємствах, в установах й ...
  1. КОНСУЛЬТАЦІЯ. Працівник працює на посаді мобілізованого працівника, у який строк звільнити?
  2. КОНСУЛЬТАЦІЯ. Щодо правил поведінки на підприємстві, в установі, організації
  3. КОНСУЛЬТАЦІЯ. Нові підстави для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
  4. Корпоративна реформа в Україні триває…
  5. Підпис працівника на розпорядчих документах з кадрових питань обов’язковий